谷歌宣布：放缓招聘
距离湾区“封城”以来，已经过去了一个月。
这一个月里，科技公司的大新闻不断 — — 他们有的发了“疫情财”，在机遇中扶摇直上；有的裁员停薪，在动荡中寻求生存；还有的企业仍在摸索，在这不确定中规划出一条可持续发展的道路。
放缓招聘 — — 是谷歌在经历了一段时间的疫情发酵后，给出的战略答案。
01 ｜ 谷歌宣布：放缓招聘
就在昨天(4月15日），谷歌CEO“劈柴”给公司员工发了一封公开信，宣布公司决定放缓招聘。
不过“劈柴”也一再强调，谷歌并没有停止招聘，在一些重要的战略领域上，谷歌依旧保持招聘势头。
根据来Offer正在求职的学员消息，已经拿到谷歌offer的，offer不会撤销，正在进行谷歌面试的，也将继续面试。
另外值得一提的是，这次招聘放缓只是针对2020年的岗位。至于2021年的招聘计划 — — 也就是今年将在秋招开放的名额，目前还没有受到影响。
谷歌发出这样的声明其实并不常见，除了2008年金融危机时的被迫裁员，10年来，谷歌一直都在疯狂招聘。光是2019年，谷歌就招聘了20000多名员工。
“劈柴”在公开信里说道，本来今年谷歌也依然要招满20000名员工，但是从2020年第一季度新招进的4000名新人上岗情况来看，目前遇到了很多困难。
首先，新员工无法及时获得工作设备（例如笔记本电脑和安全钥匙）。
其次，在谷歌全球的员工都在家办公的情况下，新员工无法快速融入团队，在员工培训和生产力方面也面临着挑战。
一方面新招进来的员工上岗困难，另一方面谷歌的部分业务也在承受着不小的损失（这场疫情重创了全球的零售和旅游业，而这些都是谷歌的主要广告客户）。
在这样混乱的情况下，谷歌决定暂时放缓招聘，重新调整2020年的战略投资部署计划，以保证谷歌今年的稳步扩张和持续增长。
02 ｜ 谷歌缓招后，FB、亚麻会怎样？
目前，FANG级别的其它家公司里，Amazon，Facebook仍然招聘迅猛。
尤其是Amazon，最近被报还要再招20000多个科技岗。
微软虽然此前传出招聘冻结的消息，但是根据内部员工反映，目前仍在招聘：
其它最新招聘消息还有：苹果公司上周许诺，要招1000个暑期实习。
云端服务公司ServiceNow，昨天放话要再招1000人。
总之，虽然局势紧张，但招聘机会还是有的，正在求职的同学也可以查询一下Candor这个网站，上面有实时招聘公司名单，目前仍有4242家公司正在招聘。
03 ｜ 今年的CS/Data求职趋势预测
目前来看，CS、Data等科技岗位尚且还有机会，但在整体“僧多粥少”的情况下，招人标准也许会变得严格。
正如“劈柴”在昨天的公开信中说：“We need to carefully prioritize hiring employees who will address our greatest user and business needs. ” 这意味着当前局势下，谷歌将优先招聘真正对他们有用的人。
在国外的论坛里，一名Facebook的工程师也评论：现在一些公司所谓的hiring freeze不是不招，而是要招有实力的工程师。
谷歌放缓招聘、面试难度恐增加….. 这样的消息想必让很多打算求职的留学生倍感迷茫。到底：
- 接下来的招聘形势会演变成什么样？会越来越糟吗？
- 亚麻和FB等大厂的招聘会受谷歌影响吗？
- 暑期毕业生现在应该怎么办？
- 秋招会改革吗？会提前还是推迟？
- ….
与其宅家不知如何是好，不如来听听谷歌面试官对局势的分析！
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