那些进入Google/苹果/微软的人, 简历到底是怎么写的？
“那些进入Google/苹果/微软的人，简历到底都是怎么写的？”
相信这是很多IT求职者的共同疑问。
一位曾在Google、苹果、微软工作过的软件工程师 — — Gayle McDowell，在网上公开了一份她的简历。
当年，刚刚研究生毕业的她，就是靠着这份简历和出色的面试，拿到了Google的offer。
为了帮助更多年轻的求职者，McDowell还列出了一份合格简历的必备条件。
获得一线公司面试官青睐的简历，到底具备哪几点要素呢？
一起来听听McDowell的分析：
1
把重点放前面
首先你要明白，招聘官花在浏览一份简历上的时间，最多30秒。很多时候，他们只用15秒就决定是否让你参加面试。
如何在15秒的时间里，抓住他们的眼球？
- 把最“拿得出手”的东西往前放。比如，如果你觉得你的工作经验比学校经历更出彩、如果你觉得你2年前的实习经验比今年的更吸引人，就把它们往前放。
- 排版清晰，方便他们阅读 ：你需要做到排版简洁整齐，想传递的重点信息要清晰、一目了然。杂乱无章的排版，会引起他们反感。
2
GPA要不要写？
如果你的GPA高于3.0，你就往上写。
如果你的 in-major GPA 比你的总GPA高，你可以选择只写 in-major GPA。
另外，每个学校的GPA评判政策和标准不同，有的学校是10分制，有的学校是5分制。尽可能地将它们转化为被广泛接受的4分制的分数。
3
每条描述语控制在1~2行
在简历上，你要舍弃一切冗长的陈述方式。
在描述自己的经历时，对于每个你想突出的“点”，写一句一行到两行之间的描述即可。
4
描述时，以“成就”为导向
在描述你的过往经历时，专注于你的成就。
比起你的工作职责和内容，你更应该写你的工作成果和影响。
比如，你设计出来了什么？你成功优化了什么？你领导团队成员共同完成了什么？
5
用数字量化你的成就
尽可能地用数字去量化你的成就。
比如，如果你优化了某样东西，尽可能写下来，你增加了多少百分比？
如果你赢得了一个奖项，你也要写下来，有多少人和你一同竞争该奖项？
6
列出你会的编程语言和技术
把你会的编程语言和技术列举出来。
但千万别造假，免得在面试的时候出现被面试官识破的窘境。
如果有一种语言你学过，但又有点生疏，你可以在后面加一些关于熟练程度的描述：
- C++ (Proficient)
- C# (Prior Experience)….
7
Project 是重头戏！
很多New Grad在求职时候，会陷入误区，认为：
“我又没有工作经验，公司肯定不会要我。”
其实，工作经验并不单纯指“只有在全职或实习工作中才能获取的经验。”
本质上，只要参与了任何相关的软件开发项目，都可以获得类似的工作经验！
McDowell建议，每个求职者，都应该选择3–5个Project，放在他们的简历上。
可以是学校里上课做的合作Project，也可以是课外自己完成的独立Project。
你在做这些Project中的思考和学习，是招聘官最看重的。
E/N/D
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