面挂Google后，进入冷冻期了怎么办？
对于广大科技行业的求职者来说，
挂了好不容易争取到的、熬夜了几个通宵准备的面试，
并不是最惨的；
最惨的是，挂了面试之后，还要经历【冷冻期】。
那么
什么是冷冻期？
被冷冻了怎么办？
有可能提前解冻吗？
……
对于这些问题，我们特地采访了前Google资深工程师、面试官闫老师，并整理了以下内容，希望能解决大家对于冷冻期的疑惑！
Q1 什么是冷冻期？
求职者在申请科技公司职位时，如果不幸挂了面试，一般需要等待半年至1年的时间，才能再次申请这个职位。这段等待的时间就是我们所说的“冷冻期”。
在冷冻期内，不论你怎么投简历，都不会有人看到的。
公司之所以设定冷冻期，是为了避免求职者在短时间内重复申请，同时，他们认为求职者在挂掉一次面试之后需要一定的时间来提升自己。
Q2 简历挂了有冷冻期吗？
冷冻期只针对求职者进入面试流程之后，在任意一轮面试（包括电面和onsite）被拒的情况才会出现，因此简历挂了并不会被纳入冷冻期。
但是，网上还是有小伙伴提出疑问：Facebook简历挂了，我被冷冻了3个月。这是为什么呢？
这主要是因为，如果公司/HR看到一份已经fail的简历，在短时间内重复投递相同的职位，大部分情况下都不会给予回复。
Q3 所有科技公司都有冷冻期吗？
一般像我们所熟知的Google、Facebook等FLAG级别的科技公司，以及Uber、Airbnb等startup都有冷冻期。
不过据网上的消息说，ebay是没有冷冻期的。
Q4 冷冻期一般多久？
科技公司冷冻期一般都是半年至1年左右，但是这没有严格规定，具体情况依据不同公司而定。
冷冻期长短根据公司招人情况，和求职者背景、以及面试的情况，也有调整的余地。
Q5 谷歌面试连挂3次就会被永远“冰封”？
闫老师表示，自己在Google工作的这么多年内，从来没有听说这个说法。而在他担任面试官的时候，甚至还遇到来面过7、8次的求职者。
但是，我们并不鼓励求职者每年都抱着“碰运气”或者“试试水”的态度去面试。
因为，你在Google的每一次面试情况都会被记录在案。而在每一次面试之前，面试官都会翻看你之前面试的feedback。对于那些已经面试了很多次的求职者，印象分很可能会被大打折扣。
Q6 实习申请进冷冻期，会影响全职申请吗？
一般情况下，这是不影响的，大部分公司对于实习和全职员工的招聘是完全不同的系统。
网上也有不少求职者表示，有遇到过暑期实习被拒，经过3、4个月的提升之后，拿到秋招全职offer的情况。
Q7 冷冻期间可不可以申请title不同的职位
这个问题非常case by case。
- 有一冻全冻的公司：即如果求职者面试某个职位不幸挂了，那么在冷冻期内申请这个公司的任何其他职位都没有用。
- 还有只冻一部分的公司。如果你申请某个大类的职位被拒了，不会影响你申请另一大类的职位。
拿Google举例子，如果你申请SDE被拒了，那么你申请同类的SRE一般也会被系统自动“屏蔽”。但是如果你申请另一类如web solution engineer这样的职位，就没有影响。
Q8 被“冻住”了，怎么办？
对于不幸遭遇冷冻期的同学，我们有以下几点建议：
首先，在面试后和HR积极沟通，确认冷冻期的时长、何时能再次投递、是否影响其他职位的投递等问题。
其次，你需要找到自己“挂”的问题所在。到底是因为紧张导致答不上问题？还是因为准备不充分，实力不达标？
- 如果是缺乏面试经验、紧张的问题，同学们可以通过大量的mock interview来解决。
- 如果是基础不达标，单纯地不知道正确答案，那么同学们应该抓紧时间建立系统的知识体系，以提升核心实力。来Offer软件工程师旗舰课程，独家举一反三训练法，50%理论+50%动手，帮助你全面建立系统知识体系！
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- 如果是缺乏相关实习/项目经历，在面试时无话可说。那么你应该趁冷冻期静下心来做一些有深度的项目，为简历增添新的内容。来Offer全栈开发项目时间课程，4大实战项目+FLAG Camp训练营，帮你打造让面试官青睐的简历！
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在做好以上的准备之后，你可以再次找hr沟通，看看是否有和自己match的职位的headcount；或是直接找到合适的内部员工内推。这都有可能帮助你提早结束冷冻期，再次拿到面试。
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