2020程序员发展报告: 奥斯汀/多伦多极速膨胀了? 疫情下还会减薪? 医疗行业最赚钱?
2020年的新冠疫情虽没有对科技产业带来重创，但还是在一定程度上影响了科技工作者的工作和生活。
想知道：
- 疫情下，程序员工作&薪资有何影响？
- 什么行业/公司给程序员发钱最慷慨？
- 哪些地区程序员薪资高、涨薪快？
- ……
我们总结了Hired新鲜出炉的《2020全美程序员薪资报告》！为你一一解答！
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Part 01：薪资数据报告
湾区薪资稳坐TOP1，奥斯汀&多伦多增长最快
在今年的全球薪资报告中，旧金山湾区并不意外地继续稳坐第一，成为科技工作者收入最高的城市。在这里，程序员的年收入高达$15.5万美元，相比去年增长了7%。
不过，旧金山湾区并不是程序员薪资增长最快的城市，有“硅山”之称的奥斯汀和新北美科技中心多伦多，以10%的年增长成为全球薪资增长最快的城市。
医疗行业发钱超慷慨！
根据Hired数据，2019年医疗行业给科技工作者开出的薪资高达$15.1万美元，甚至超过科技产业成为北美薪资最高的行业。
近年来，社会因素和技术发展都将继续推动着传统医疗转型，尤其是在利用人工智能等新技术改善临床医疗、追踪和预测健康等方面。
2020年由于疫情，健康、医疗相关行业对于工程师、数据科学家等技术人才的需求也将越来越大。科技求职者除了互联网公司，也可以关注一下这些蓬勃发展、积极转型的传统行业。
哪家科技公司给留学生的薪资最高？
另外，也有很多小伙伴非常关心到底哪家大厂给钱最多？
这里我们补充了Business insider对13家科技大厂2019财年不同岗位外籍员工的薪资数据统计。
从以下图表中，我们可以清楚地比较13家TOP科技厂的薪资情况。
另外，从具体公司的数据中也可以发现，软件工程师相关岗位占据外籍员工的比例最高，对于求职者来说，如果想尽快解决H1-B、绿卡等身份问题，求职该方向岗位或许是不错的选择。
不过需要注意的是，该数据仅针对base salary，并未包含股票（equity）和奖金（bonus），这也是为什么明星独角兽给的薪资看起来更高。而且，以上bloomberg统计均为2019财年新冠爆发前的数据，对于今年的情况来讲，不一定足够充分。
PART 02 ：未来工作 & 薪酬展望
在家办公 vs. 回公司上班？
首先来看看，疫情过后，程序员还乐意回公司上班吗？
Hired的调查结果显示，超过一半的技术人才希望每周至少能在公司工作一天，但仅有7%的人表示愿意每天回公司工作。
其实程序员的工作只要能保证足够的生产效率，在哪里完成都一样。但如果选择彻底远程工作，这也意味着员工将无法享受免费午餐、健身房，甚至是加油、洗衣房等福利。
42%的科技工作者表示，他们很难放弃这些附加福利。这也是为什么Facebook等公司在疫情期间给大家发放一定金额“零花钱”作为补贴，让大家为自己置办更舒适的办公环境。
如果允许永远WFH，你要搬去别的城市吗？
在特殊时期，包括Twitter、Facebook等公司先后推出了永久WFH政策。该政策也在科技圈引起讨论：码农们又要开始计划逃离硅谷了吗？
然而，实际的情况可能要复杂一些。Hired的数据表明，当被问及人才期望在当前城市停留多长时间时，有31％的人表示他们无意离开，而64％的人计划至少要继续在目前的城市待3年。
对于那些想要“逃离”的人来说，生活成本是仅次于体验新环境的第二大因素。
永远WFH，会对薪资有影响吗？
在Facebook推出部分永久WFH政策后，随即又宣布若员工选择彻底远程工作，薪资将针对所在地的生活成本进行调整。
虽然大部分程序员认为远程工作应该接受与在办公室工作一样的薪资，但对于“是否接受根据所在地的生活成本进行合理调整薪资”仍存在着较大的分歧（支持和反对各占40％。）。
疫情下，程序员担心减薪吗？
在疫情影响下，一部分科技公司都进行了不同程度的裁员，但整体来看，科技产业在特殊时期还是展现了强大的抗风险能力。近期，科技大厂甚至提前开始秋招，为疫情后的业务发展储备人才。
不过根据Hired的调查结果，虽然身处“最稳”的行业，仍有少部分受访者表示担心6个月内会面临减薪。
不过随着北美招聘逐渐恢复，如今许多科技人才对于工作和求职都恢复了信心。
根据TopFunnel最新数据显示，目前科技大厂的员工对于跳槽初创公司的兴趣已经回到了疫情前的水平，这也反应出，后疫情时代，中小型公司的裁员、招聘也在逐步恢复稳定。
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