FAANG变MAMAA! 市值第一年度最佳公司, 微软正式重新归队!
“Bye-bye FAANG, hello MAMAA!”
这是最近硅谷突然火起来的一句话。
这句话源自在10年前创造了FAANG这一名称的著名股评师Jim Cramer。
他最近在自己的节目中称：“FAANG时代已经过去了，硅谷和华尔街该进入MAMAA的时代了。”
MAMAA即最新大厂组合的缩写 — — Meta，Apple，Microsoft，Amazon，Alphabet。
今天就让我们来回顾下近10年微软的表现，看看这个“老干部”是如何“返老还童”的。
#1 被遗忘的大厂养老院
很多企业不是凭空倒闭的，而是慢慢被人忘记的，这一点最可拍。
2010年代的微软就差点变成了这样的存在。
人们虽然都在用着他，但没有人有兴趣提起他。就像所有人用Windows第一件事就是要装Chrome一样…
微软正式被大厂“除名”也是在2013年Cramer老爷子发明FAANG这个词时。
究其原因，还是老旧的管理架构导致的创新乏力和激励制度缺乏。
比如10年前微软内部就一直流行一种叫“Stack Ranking”的评分系统，强制每个部门将一定比例的员工评为最佳、良好、一般和差等。
很多员工知道了自己再怎么努力也大概率会被“强制归档”后就逐渐躺平，这多少削弱了微软的创新能力。
然而直到2013年，尾大不掉的微软才决心撤掉这条规则。
所以说对于程序员来说，虽然身处所谓的“大厂养老院”，但长远来说严重限制了员工的职业发展。
再加上微软的晋升阶梯设计得比较平缓，当时很多有上进心的员工感受不到自身进步的反馈而选择离职，微软也逐渐掉出大厂第一梯队。
#2 Azure一手回天，微软返老还童
微软本来难以避免诺基亚一样的命运，但关键时刻冲出一位纳德拉，以一手之力救活整个微软。
纳德拉上任之后大手笔押注Azure云服务，这一决策成为微软翻身的开始。Azure现在已成为微软最大的摇钱树，并且持续增长看不到头。
微软第四季度财报也显示，各项业绩增加都接近50%，可以说微软不止是“返老还童”，而是直接重返18岁。
微软今年的股票涨幅也跟其营收增长很相符，股价在1年之中直接翻倍！投资者信心被拉满。
甚至在10月份，微软总市值一度超越苹果，重新登顶世界最高市值公司，总价值2.49万亿美元。
微软这次可是荣誉加身，赚足了面子。
不仅如此，微软还获得了Yahoo Finance评选的年度最佳公司。
#3 不止重回大厂序列，薪资也跻身第一梯队
像所有在疫情中扩张地盘的大厂一样，微软在2021年的员工人数增加了23,000多名，开启了跑马圈地模式。
截至目前，微软在全球拥有近190,000名员工，其中美国约有107,000名员工。
就在月中，一份微软内部的薪资报告遭泄露，大家发现微软的薪资并不比其他大厂差多少：
比如微软软件工程师的薪酬中位数为185,000美元。
可以看到，微软入门SDE可以轻松拿到160k的TC，关键是微软继承了“养老院”精神传统，没有加班没有PIP。
已经有很多应届生在拿谷歌亚麻来和微软的offer做对比了。
这位同学在比较了亚麻和微软后明显倾向于去微软，但后来又拿到了谷歌的offer，还在持续纠结中。
要放在几年前，别说跟谷歌比了，就算跟亚麻offer比，大多数同学也会选择pass掉微软。可见微软在大厂求职中的“地位”上升明显。
照这个趋势，微软也确实扛得起MAMAA这个新名词。现在微软重回阵列，开始大肆扩招，大家可以瞄准冲了。
不过微软也不再是那个传统的养老大厂，现在想进去也要面临过五关斩六将的竞争。毕竟势头这么好的公司大家都盯着呢。
你想赶上这波微软第二春，分享越来越高的TC和发展红利，但苦于没有方法和途径？
那么千万不要错过
来Offer王牌：
软件工程师旗舰核心课程 （点击文字链接了解课程详情）
正在火热招生中！🔥
来Offer还有更多精品求职课程，帮助6000+留学生上岸大厂！
（点击下方文字了解课程详情）
关注来Offer，关注北美一手留学求职咨询!
来Offer(www.laioffer.com)是硅谷最具实力的高科技在线教育和职业培训机构，通过提供高水平的IT培训课程和就业指导，帮助学员进军硅谷一二线科技公司。自2013年以来，来Offer已将6000+名中国工程师送入Facebook, Google等硅谷一线公司。
