Google为啥拿出400k薪资大包来砸我？
New Grad作为初入社会的小牛犊，常常因为“缺乏经验”而花式被拒，成为求职市场上最大的“受害者”群体。
但是，你以为有了经验，就可以纵横求职市场，想去哪个Dream company都行吗？
Blind上这些血淋淋的帖子告诉你，你太天真啦！
这里，有手握8年工作经验，却被脸书残忍拒绝的…..
还有想跳槽到谷歌遭遇滑铁卢，甚至开始怀疑自己是否还有能力在码农这条路上继续的…
这些跳槽失败的惨痛经历究其原因，大多是“算法基础不牢固导致面试被挂”、“面试难度大幅增加自己却浑然不知”、”以为经验充足就摆高姿态”等等……
而今天，我们邀请到了这样一位同学：她为了避免上述惨剧的发生，未雨绸缪，决心抛下自己“拥有多年工作经验”的包袱，回到最初的起点，从底层开始为圆梦FLAG大厂铺路…..
主讲人：王同学
本科EE专业，研究生Brandeis CS专业，多年知名硬件公司SDE经验。在来Offer的帮助下，集齐FLAG面试官Strong Hire评价，成功跳槽成为Google Senior SDE。
别人给不了的, FLAG全都有!
在一家不错的硬件公司拿着高级工程师的title，担着组内Lead的责任，我的一切看起来“都挺好”。但是，我还是决定奔向FLAG一线大厂，去追求那个“更好”归宿。
可能很多人都会好奇，比起普通公司，FLAG到底“更好”在哪儿？就让我用自己这次跳槽的真实体验来告诉大家！
1. 出手不是一般的阔绰！
薪资肯定是吸引所有跳槽选手的重要因素之一，我也不例外。随手一挥给到400k+美金的顶级大包，这个出手的阔绰程度怎能不让人心动？
2. 技术架构够硬！
对于软件工程师来说，如果可以拥有一个足够成熟的架构平台让你“任性发挥”，还有机会在日常工作中涉猎到当下最in的技术，那简直是最幸福的事儿！而这些，都是FLAG级别的大厂可以给你的！
3. 成就感拉满！
进入FLAG大厂，就代表你有机会去开发有着巨大影响力的项目。想象一下，当你的用户都是million / billion级别，你的每一项任务都在影响着世界，这成就感是不是直接拉满！
4. 手握金字招牌才能横行天下！
实际点来说，FLAG就是“行走的金字招牌”。不管未来你想寻求什么样的职业突破，简历中在FLAG的任职经验都会是你的敲门砖。
所以，作为一个过来人，我也想在这儿鼓励大家，都去勇敢地拼一拼进入FLAG大厂的机会！
跳槽动力🈶️ 跳槽实力🈚️
FLAG到底有多值得“追”，我早就了解了个清清楚楚。但是如何实现梦想，才是摆在我面前最大的难关。
首先就说算法题吧，基础不牢固再加上对当下FLAG的招人标准一无所知，我都不敢想象“Senior Level工程师被面试题教做人”的场景会有多难看。
其他跳槽必备项目，比如Senior必考的系统设计、近年越来越重视的BQ，我也都是处于一个没储备+没经验的状态。
离大厂差距大可怎么办？当然是找对路子抓紧学呗！现在回头来看，求职是门大学问，还是要求助专业的。
找到来来Offer软件工程师旗舰核心课程（点击文字链接了解课程详情），可能是我跳槽路上最正确的选择之一了！
“Great for Google”的求职者是怎样炼成的？
所以，从当初“满身漏洞”的状态到最后不仅拿下所有FLAG大厂面试官“Strong Hire”的评级，还被谷歌面试官用5个Great评价：
Great algorithm and data structure, Great communication, Great comprehension, Great leadership, Great for Google
这样的逆转胜，我是如何做到的？
逐个攻破1：算法
首先，如前文所说，不牢固的算法基础是横在我面前最大的一座山。而我相信，这也是许多New Grad求职者、甚至是Senior级别工程师们内心的一大痛点。
我身边就有很多工程师同事，在工作中遇到难题时，第一时间会选择从Stack Overflow里复制粘贴。
这样“知其然而不知其所以然”的工作和学习模式已经让很多人渐渐失去重新面试的能力。
与此不同，“探究代码背后逻辑”、“建立完备、系统的知识体系” 正是来Offer老师们最为强调的，也是帮助我逆转胜的关键。
我按照老师的期望，除了在课上认真听讲思考，还会在课后把所有我碰到过的题目放进来Offer老师提供的知识体系库中。
在总结归纳了无数题目以后，我看到任何新题、难题，都可以迅速地反应出这道题属于哪个体系。解题思路和框架自然就随之轻松浮现。
另外，我还会建立错题集，按照记忆曲线制定复习计划。我坚信只要一遍一遍地重新复习和消化，世界上就绝没有“攻不破的错题”。
逐个攻破2: 系统设计
再说说系统设计这个难倒很多求职者的一关。首先，我要告诉大家的是，面试官从来不会要求你一次就交出完美答案，而是希望可以在面试过程中展现出“活跃的思维”、“权衡选择的能力”、“触类旁通的能力”。
所以，我也建议大家，平常就多练习和积累系统设计相关知识，阅读一些科技大厂发布的系统相关博客和论文，比如谷歌的三驾马车和亚马逊的S3系统等等，都会有所帮助。
再者，因为系统设计是一个完全由求职者主导的面试环节，你在面试中是否能展现出过人的沟通和协作能力尤为重要。这一点，我也在来Offer老师“Think out loud”的训练模式下得到了很大的提升。
逐个击破3：BQ行为面试
作为近些年大厂越来越重视的面试项目，BQ占各级别岗位面试的比重越来越大。所以，大家在面试前一定要好好掌握亚马逊的16条军规，多多挖掘自己的故事，最好找业界有经验的导师多练习多切磋。这样，相信你们也不会再被BQ难倒！
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