大辞职潮袭来,430万人重回求职市场!谷歌表示:不怕员工炒老板!
疫情以来，美国劳工局真是操碎了心…
先是受疫情打击，失业率直线飙升。如今好不容易全美的失业情况有所好转，美国又破天荒地迎来了史上最大的一波辞职热潮。
据最新的劳工局数据显示，美国离职人数逐月攀升。8月份的总辞职人数高达430万，辞职率也达到了创纪录的2.9%。
美国的离职大风到底为何刮起？
据统计，2021年大部分人的离职原因主要都集中在以下三点：
- 对当前工作的薪资条件不满意
- 原公司不允许远程办公
- 原行业不稳定，受疫情冲击严重
当许多公司为了人才流失而焦头烂额的时候，有些公司却气定神闲，丝毫不慌。
就拿头部科技公司谷歌来说，据媒体透露，谷歌的离职率不仅没有升高，反而还创了新低。
不仅如此，谷歌内部人士还表示，现在正有大量求职者在申请工作，公司门槛都要被踩破了。
毕竟，高薪、好福利、稳定、以及最近通过的“允许员工永久远程办公”计划，都是谷歌的底气。（求职者心中Top 1的“梦中情司”果真是名不虚传呢）
01 全美多地科技岗薪资大涨
据Hired最新出炉的全美科技岗薪资报告显示，科技人才的需求量依旧十分庞大。
在辞职热潮下，各公司都希望能招揽更多科技人才来填补职位需求。想抢人，当然得开高工资，这就使得全美多地区科技岗的薪资持续走高。
其中，涨势最为明显的主要有：
- Amazon、Microsoft总部所在地西雅图的员工薪酬增长了4.6%，至15.8万美元；
- Facebook、Google最近入驻的德州奥斯汀的员工薪酬增长了5%；（特斯拉也即将搬至奥斯汀，地区薪酬再上一层指日可待）
- 受许多远程工作者青睐的圣迭戈，薪资上涨9.1%，至14.4万美元，增幅居美国首位。
02永久远程办公, 安排！
许多打工人都在疫情下改变了心态。
与其花费半小时的通勤时间，更多的人认为可以利用这段时间多陪陪家人，多做一些自己感兴趣的事。而远程办公在他们看来就是“高效利用时间”最好的方式。
在这点上，科技公司的做法可是十分出圈。
从Twitter、Facebook最早同意永久远程办公，到现在越来越多公司无限延期返回办公室的时间，几乎所有的科技大厂都已经有了十分灵活的Work from home政策，正中离职大军的下怀。
03 为了抢人，减少碳排放？
除了给员工涨薪、安排更加灵活的远程办公政策，科技公司还在各出奇招吸引人才。
数据显示，有76%的求职者希望自己的雇主公司是一个对社会有益的存在。如果公司利益和价值观与他们不符，有超过一半的人（52%）会选择离职。
随着社会各界对生态环境重视程度的不断提高，减少碳排放就成了担在各个企业肩膀上的重任。
对此，谷歌CEO就劈柴就率先回应，指出未能实现减少碳排放的公司，一定会在人才强夺战中输的惨烈。
目前，谷歌和微软都已经设定了完成全面摆脱碳排放的承诺。包括苹果、亚马逊在内的其他科技公司也都在近期宣布了实现碳中和的计划。
毕竟，它们担起大企业的社会责任，才能吸引更多志同道合的人才。
科技公司为了吸引人才，又是涨薪又是颁布好福利好政策。如此诱人的条件势必会引来更多求职者加入竞争。
留学生群体的上岸之路本就艰苦，在全美离职热潮下，如今又要与重回求职市场的离职大军来共同竞争岗位，简直是难上加难。
对比已经有了工作经验的离职大军，拦在新手/转行求职者面前的第一座大山就是简历关。很多经验不足的求职者连一个面试的机会都没有，就惨遭“全聚德”。
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