惨! 前有48万人疯抢H1B, 后有国内1076万应届生修罗场, 留学生到底出路在哪里?
最近，豆瓣上的一个小组突然火了，还一度被推上了首页。留学生看到这个小组名，多少会有点破防，因为它叫《海归废物回收互助协会》，专门收留失业失学的归国留学生。
但破防归破防，却不影响大家对号入座。目前，这个小组的人数已经突破4万，甚至每天都还有好几百名留学生申请加入。
在这里，大家互帮互助、分享经验，每日一愿希望小组人数越来越少，大家都尽早甩掉“海废”标签。
但与此同时，你也更能看到留学生在回国找工作这件事儿上有多无助：
“留学花掉100万，回来月薪就五千。”
“本硕都是名校，回国还是找不到工作。”
“文科海硕，人间不值得。”
为何如此多名校海归毕业生“回国即失业”，背后症结究竟在哪？
►► 最大规模毕业潮来袭！
说句实在话，今年各大公司真的不缺毕业生。
根据教育局的最新发布，2022年高校毕业生规模预计将达到1076万人，这也标志着中国首次进入“千万人毕业生”时代。
毕业在即，摆在这1076万人面前的路，通常就这么几条：考公（编）、考研（博）、就业。
然而要知道，不管是公务员，还是高校研究/博士生，坑位都十分有限。据报道，今年考研就将有300万人落榜，考公（编）更是难上加难。
所以，就业，自然成为了不二的选择。
1076万人待业，但往年的招聘大户互联网企业们却正值“毕业”潮。腾讯、京东、阿里、b站等，你能喊得上名字的公司，竟都纷纷传出大规模裁员的消息。
更雪上加霜的是，互联网企业不仅裁员，连校招都“危”。
这几天，网上就有人爆料，称许多面试腾讯wxg（微信事业群）的小伙伴接到了HR电话，被告知wxg的2023届校招将被取消。秋招、暑期实习、转正答辩都通通化为泡影。
1076万“国产”高校毕业生还身处在求职的水深火热之中，另一边，60万归国留学生也即将投入这场焦灼之战。
然而，因为自我定位不准确、对国内市场现状不了解、缺乏就业所需的经验等原因，海归留学生似乎并不比国内高校毕业生来的更有求职竞争力。
如果要问1000万毕业生与60万海归，谁更焦虑？恐怕根本无法分出高低。
►►退路不顺，前路不畅?
对于留学生来说，毕业后无非就是留美和归国两条路。如今，当归国形势已不复往日，那么另一条留美之路是否还通畅？
其实纵观北美求职市场，尤其是科技行业，岗位数量不断地在攀新高。
人才匮乏似乎是各个北美科技大厂的心头大患。所以涨薪的涨薪、扩张的扩张、放岗的放岗，各家公司都在不遗余力地招贤纳士。
然而，留美这条路可不是畅通无阻。岗位数量虽然爆棚，竞争却愈发激烈。领英上，1个岗位刚放出几分钟，就可能有200+求职者拼手速般地投递。
而且想要留美，H-1B这个大关还不得不过。
据报道，今年H-1B的申请数量达到483,927份。数量之庞大，简直是震惊众人。
要知道，去年H-1B的申请数量是30万份。这才过去1年，就足足多出18万，可见留美大军的势头有多猛。
想要留美，就是与数十万外来移民共同竞争，怎能说不惨烈？
►►留学生究竟出路何在？
归国路不顺，留美路不畅，就请问2022年的留学生还有出路吗？
当然！不管是归国还是留美，虽然竞争压力巨大，但机会总还是会留给有准备的人的。
如果你想归国
对于想要回国的留学生来说，比起已经淡去的海归光环，提升自己的求职实力才是真正的“敲门砖”。
如果你可以积累1–3年美国公司工作经验再回国，就不必与1076万国内高校毕业生竞争，更可能拿下属于自己期待值范围内的高薪心仪offer。
当然，如果你想毕业就回国，也可以选择在校期间提升求职实力，斩获1–2份美国大厂实习offer，从众多“裸归”毕业生中脱颖而出，拥有更多选择权。
如果你想留美
对于想要坚定留美的留学生来说，薪资高、福利多、身份友好的科技大厂或许就是你的最佳选择。而想要上岸大厂，第一条就是要提早规划求职路径：
如果你是刚入学的萌新，现在就应该抓紧时间，尽快确定求职方向，补足技能的空白。
如果你即将大二升大三，现在就应该提升求职实力，争取高含金量的实习经验。
如果你是2023届毕业生，那么求职已经刻不容缓，下半年即将到来的秋招就是你锁定毕业offer的最佳时机。
近几年，大厂秋招已有“越开越早”的趋势。不管是中国还是美国公司，都可能在暑期结束就放出第一波秋招岗位。
时间紧迫、竞争激增，这就是2022留学生求职形势的两大关键词。
竞争新升级，留学生如何突出重围？
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