毕业前斩获大厂+独角兽Offer！EE转CS专业学长的求职秘籍在这里!
本文作者：Yilin
WUSTL EE专业，2018年软件工程师旗舰核心课程春季班学员，2019年暑假收获Grab实习offer，并在19年年底毕业前顺利拿到Amazon和Lime的全职offer。
大家好，我是Yilin，作为一个在本科和研究生学校课程阶段完全没有写过代码的小白，我竟然在毕业前拿到了Amazon和Lime的offer。
一个转专业+零基础小白，能同时被大厂和明星Startup青睐，是我不曾想到的。今天，就把我的求职故事分享大家希望能激励到正在冲刺春招的你们！
“我曾以为只要顺利毕业，GPA高，工作就会来找我”
在北美科技公司的求职者中，我的经历既普通又特殊。
我是工科出身，研究生专业是EE。得知data是求职的热门方向后，我又随大流地辅修了Data Science的Master。
然而两个Master加持的我并没有更清晰的求职规划，空有留在美国的愿景，却常常不知如何才能实现。
很长一段时间，我都有一个很“天真”的想法：只要能顺利完成学业，保持着高GPA，工作就能找上我。
在18年的春季，我听了孙老师的校园宣讲会，才意识自己原来的想法真的很傻很天真，了解到北美科技求职的现状后，我便毫不犹豫地报名了来Offer，确定了自己毕业后在CS领域求职的目标。
华丽转身：不敢相信，Grab实习、Amazon全职相继到家
课程结束后，在19年的暑假实习求职过程中，我相继拿下了华为和在圣路易斯的一家小公司的实习，在和闫老师汇报的时候，闫老师说正好有个Grab的实习机会，问我要不要试试看。在面试之后，我很顺利地拿下了Grab的实习offer，真的非常感谢闫老师的内推。
事实证明，在Grab的实习经历对于之后我找全职的帮助很大。
在之后找全职工作的时候，我先是拿到了Lime的offer，去年九月初又经过来Offer学员的内推，拿到了Amazon的offer。
知己知彼：摸清公司的面试系统
我认为找工作最重要的是有一个正确的方向。美国科技公司有一套成熟的面试系统，一定要摸透每个面试环节的考察点，打好求职基础。
比如，很多new grad认为面试主要考察的是算法，其实系统设计和面向对象设计在我面试的过程中被频频考到, 这两部分一定不能被忽视。
此外很多同学认为BQ轮只需水过就可以，我一开始也是这样想，直到我挂了阿里的实习面试，我才发现，BQ轮的表现，也是可以成为面试官拒绝你的理由。
此外，同学们在面试不同类型公司的时候可以对于公司背景做一个调查，从我过往的面试经验来看，一般独角兽公司或是一些体量比较小的公司考察内容可能会和他们自己的业务线有关，而像FLAG这样的大公司，考察的问题则一般比较general。
作为转专业的同学，在求职的过程中要比科班出生的同学付出更多的努力，同时面试结果也往往是喜忧参半，但只要我们能在求职的经历中，不断总结，坚持到底，一般都会有很好的结果！
衷心祝愿各位在北美科技公司求职道路上打拼的小伙伴，这条道路不容易，但未来必定可期！
E/N/D
更多科技求职资讯，请关注“来Offer”！
关于来Offer：
来Offer是硅谷最具实力的高科技在线教育和职业培训机构，通过提供高水平的IT培训课程和就业指导，帮助学员进军硅谷一二线科技公司。自2013年以来，来Offer已将3000+名中国工程师送入Facebook, Google等硅谷一线公司。
点此了解来Offer课程详情：
