瞒不住了!原来成为Senior软件工程师,年薪能涨这么多!
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这几年，“高薪”已经成了程序员身上甩不掉的标签。
就拿如今的北美市场举例，刚走出校园拿下20万美金年薪的就不在少数！即使是业界标配，New Grad一年也能轻松斩获10万左右的包裹。
可以说，所谓的起跑线就已经是很多“贫苦”人民一辈子的天花板。
然而，你以为这些先人一步走上人生巅峰的程序员，只要有了稳定的工作，就可以持续性混吃养老，开启人生easy模式？
恰恰相反！程序员的世界可比你想象中的要“血腥”得多。
在弱肉强食的工业界，不仅技术革新年年有，还不断有年轻选手涌入战场……所以对于不少人来说，要想保住饭碗不被淘汰，打怪升级、赢得晋升才是真正的工作常态。
而要说起从新手小白成长为Senior工程师的变化，就不得不提到大家最关心的钱。
也不免有小伙伴好奇：起点都在天花板了，这薪资究竟还能怎么涨？
别急，今天我们用数据来说话。
亚麻 16.5万 ➡️ 33.5万
一句话评价：不算惊喜，但仍有盼头！
想要了解大厂砸钱的平均标准，业界招人最猛、数据点最多的亚麻绝对是最好的参考。
数据显示，刚入职亚麻的新人可以拿到16.5万美元的年薪，而经过几年磨练晋升Senior级别后，包裹则会升级到33.5万！
和亚麻处于差不多水平的还有谷歌、Meta等头部大厂。
这个包裹数字虽然不算惊为天人，但也可以称得上是高级工程师中的“小资”水平！
此外，据亚麻内部消息透露，这个数字现在已经太保守了，目前还在疯狂上涨中！明年，Senior级别光基础薪资就有望达到35万美元！
Netflix 23.9万 ➡️ 49.5万
一句话评价：业界顶配，不服来战！
虽然Netflix最近遭遇了财报风波，但是说起对人才的待遇，它可一直都是业界良心。
去年才开始招聘的Entry级别岗位，平均包裹就有23.9万美金！而撑起公司运作的Senior工程师们，则能到手将近50万美元的年包！
这也是目前Levels.fyi统计下，给Senior软件工程师砸钱最狠的公司。Netflix：即使我正在渡劫，也不能亏待了我的宝贝员工们！
Stripe 23.6万 ➡️ 46.4万
一句话评价：不差钱的中小厂代表！
以前，大家求职时都是挤破脑袋冲大厂，不过近几年的格局却有了些许不同。
越来越多的求职者放开了眼界，把目光投向了正处在热烈发展期的独角兽，比如目前最具势头的Stripe、Robinhood等等。
而这全都是因为它们宠爱起人才来丝毫不输大厂！
数据显示，Entry级别的薪资就稳稳突破20万。L3级别更是直逼Netflix这样的大气层选手，达到了46.4万美金！
不知道从这么多条职业晋升路径中，大家发现了规律没？
其实，从Entry小白成长为Senior大佬后，薪资普遍也会跟着翻一倍！如果在极端情况下，还有可能出现更多倍数，甚至实现财富自由！
怪不得大多数软件工程师们都不愿躺平，不是在跳槽，就是在内部升职的道路上。
毕竟谁能拒绝资本的诱惑呢？
那么搞钱的第一步是什么呢？
你得先知道，高级工程师除了薪资高，究竟还“高”在哪儿。
#1 纯写码外的思考
业界对于入职Entry岗位的新人，只会要求他们完成安排的任务，写符合业界标准的代码。
而Senior工程师在完成本职工作外，还需要对不属于你任务范畴的代码有所了解。
这是因为Senior工程师，需要对高层的系统架构进行维护和优化，同时了解整体开发环境，做出高阶决策。
这也是高级技术人员的专长，甚至是高管和产品经理都无法完全触及的领域。
#2 开发掌控新项目
当站上Senior的岗位，你的职能可就不止一颗螺丝钉这么简单了。
你可能需要自己领导一个项目，从0到1完成整体产品架构的搭建。
这也就更需要你站在更高的角度思考代码逻辑，设计不同组件之间的连接，知道在哪些地方能做出让步，哪些地方必须落实。
有时，你还需要领导手下的新同事解决问题，深入到某个具体的代码细节里，因此微观的思考能力也得锻炼。
而这些技能其实凝聚在面试中，都变成了一个考点 — — 系统设计。
系统设计面试能考核的知识非常多且杂乱。
有时面试官可能会考你如何实现数据库、如何链接服务器，有时候可能会让你具体讲解为什么选择此类数据结构。
不仅如此，大部分面试中的系统还没有标准答案！
越是能够自由发挥的题，就越难总结出套路和经验。这也让很多想要跳槽or升职的朋友摸不着头脑，不知道从何入手准备。
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